大凡类似于这种安排工作的会议，总有一个模型，由主管单位领导讲话，安排具体工作，请求大家往干什么？最后，参加会议的最高领导做唆使，从进步认识，加强组织的高度，请求保证这项工作的落实。

6副部长讲的那个整改意见稿，类似于安排工作，杨晓丽便不应当说得太具体，只是从领导的角度请求电视台全部员工如何进步对这次整改的认识，积极配合，逐项落实整改方案。请求电视台领导层如何器重这次整改，如何做到职员到位，资金到位，实行到位。请求6副部长和小明如何不辜负宣传部甚至市委市政府的期看，认真履行督导职责，保证这次整改取得实效。最后，盼看大家齐心协力，为电视台再创光辉多做贡献，为江边市经济展叫锣开道，高奏凯歌！

然而，杨晓丽太熟悉电视台的业务，太熟悉那份整改稿了，说着说着，就拐了进往，讲到全部员工如何进步认识时，就请求大家必须加强政治学习，要擅长抽时间学习政治理论，学习马列著作、思想、邓小*平理论，要观注世界政治风云变更，要关心江边市各时代的

工作中心；请求大家必须加强业务进步，要虚心学习，不耻下问。

老同道要虚心向新同道学习，现在科学技巧进步快展时代，新同道往往更易于吸收新事物，更易天控制新技巧新设备，老同道要放下架子不耻下问。新同道更要向老同道学习，学习他们丰富的工作经验。

她说，老同道的经验是数十年的积累，往往总结成一句话，我们的新同道只要虚心好学，在短短的时间里，或者就在一两分内，就能得到老同道数十年的精华。

她还举了好几个事例，讲她以前在市县电视台时，某某部分某某同道虚心学业务，迅成为业务骨干，某某部分某某同道不耻下问，二十几岁就担负了部分领导，三十岁就进了电视台领导班子。

杨晓丽讲到领导层如何器重这次整改时，就请求各级领导，不仅是电视台一级的领导，也包含各中心的领导，也就是在坐诸位，要确立一种勇于创新的精力。

她

说，刚才那位同道说得好，我们学习先进，不能只是看到一些有形的东西，有些东西，我们确实无法学，但是，我们要擅长透过现象看本质，要看到别人内在的一种不安现状，积极进取的创新精力，只要有一种创新精力，就会联合自身实际，做出一些力所能及的创新。

比如，我们没有像市县那样的条件，不能学人家挥华侨乡亲捐资大搞建设，履行全面开花，但是，我们是不是可以抓重点，履行重点突破呢？我们是不是可以先从进步电视节目制作程度下手呢？增长一些设备，招聘一些高素质人才等等，仅抓这个重点，短期内取得突破，是完整可以的！

杨晓丽说得性起，已经忘记了时间，而大家即使听得不耐心，也摆出一副很专心的样子，毕竟，今天这个会领域小，人未几，谁不专心一目了然，因此，谁也不敢表现出一副索然无味。

开端，电视台长认为，这次整改是宣传部那些人在扰乱，他们早对电视台这块大肥肉虎视眈眈，总想插手电视台，又总苦于无法克制电视台的不驯服，因此，想借杨晓丽的手达到把持电

视台的目标。当看到6副部长讲解整改方案那副神情飞扬的样子，他更断定了他的断定，更认定这次整改重要是一种新仇旧恨的渲泄。

然而，越听杨晓丽的讲话，越感到还不仅仅是这些，越感到这更像是杨晓丽的主意。她对电视台太熟悉了，不仅考虑到了大的方面，甚至细化到某一个部分，某一个岗位。假如，她不器重，不盼看抓出成效，根本不会考虑得那么具体那么具体。显然，她是化了很多时间考虑这个整改的。

一个市委常委要忙的事那么多，还那么仔细肠考虑电视台的事，可见她是当大事来抓了。

这个女人，别看长得漂俏丽亮，翻起脸来，却是六亲不认！在庆典运动中，在处理烟花燃放地点的问题时，那些往城中村看现场的部分单位领导，已经领略了她那铁娘子的风范，他们已经把她那种跋扈，传遍了江边市各级领导层，甚至说，这个铁娘子常委碰不得，即使是她的不是，她也要把你骂个狗血喷头。

那么多部分单位她都敢骂了，单对一

个电视台，又是她分管的单位，一个不顺心，她更不会放过了。

电视台长心里暗暗叫苦，他可以戏弄她，可以避而远之，但说什么，也不敢跟杨晓丽叫板，跟她面对面硬碰。一个电视台长，部分单位领导跟市委常委硬碰硬，你就是再强势，也是鸡蛋碰石头！

杨晓丽讲话结束后，早过了放工的钟点，电视台长还是很认真地总结了一番。他请求大家回往后，认真学习懂得杨常委重要唆使精力，进一步进步对这次整改的认识，进一步明确这次整改的重要意义，通过思想认识的进步，认真思考电视台存在的不足，认真思考本部分必须整改的内容，实事求是地提出修正意见。他请求，三天内，各部分必须把修正意见交上来，由行政中心主任汇总交宣传部领导。

这时候，6副部
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