方案应该就是这个了，所以林浩也特别重视。

作为集团的夏冠州马上回答道：“我们财务委员会已经做好了这次改革调整的方案，员工讲解跟宣传工作也已经落实到了每个人。

按照计划，下个月开始，我们就将进行年底考核工作，新的职级薪资待遇将从1月1日开始实施。

至于员工的意见嘛，我这边倒是没有收到什么不好的反馈。”

夏冠州说完了以后，看向了李欣，把球踢了过去，因为李欣负责集团的人事跟行政工作，员工有任何问题，都应该由李欣来负责管理。

李欣本来还一幅事不关己高高挂起的样子，见夏冠州看自己，马上坐直了腰说道：

“我们人事部门已经做好了员工考核工作的准备，有人工智能系统小莹在，今年每个人在工作上的情况都能够了解清楚，然后进行评审，这点请大家放心。

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