上个月在冀省和赣省开设了两家分厂，总共投资在五百万左右，还能结余九百万元。

这个月恒宇集团的净利润为两千八百万，出去部门经理的股份分红，杨宇能到手的大概有两千一百万左右，也就是说，杨宇手里能用的钱大概在三千万左右。

“杨总，咱们下个月的订单已经排满了！”

春节将近，市场对服装的需求陡然增加，下个月的订单生产还没开始，可恒宇的产能就已经被饱和，生产压力非常巨大。

不禁恒宇，就连荣兴以及其他小加工坊的产能也接近饱和，可以看出春节这个传统节日能够极大的促进国内的经济流通，对于国家的经济建设有着十分重要的意义。

80年代，那时候的春节年味浓重的无以言表。从腊月23，也就是小年儿那天开始，家家户户，大街小巷，就开始弥漫开来年的味道。那个时候，所有人家几乎都是根据这句春俗来过春节的，春节是孩子们最开心的日子，能吃到平时很难吃到各种零食还可以领到珍贵的压岁钱。

对于此每一代人都有着自己对新年不一样的解读。

对于过春节，两世为人的杨宇也颇为感触。

小时后家里穷，平日里也没什么吃的，但是一到过春节，饭桌子上用能多几个油荤菜。

尽管父母也没什么钱，可小时后杨宇总能穿上新衣服，总能拿到压岁钱。

可不知道从什么时候开始年味越来越淡了。

也不知道从什么时候开始过年似乎变成了单纯的假期。

自从长大之后过年越来越没意思了。

自从参加工作之后过年变得越来越沉重了。

春节到底离我们有多远？

“嗯，咱们在保证本年度订单顺利生产的前提下，可以开始为明年的生产做准备。”

杨宇点点头，继续说道：“采购部，你们你们现在要做的工作就是在保证这个月订单生产的基础上，准备明年开春需要使用的材料，过了年，气候变暖，冬季服装使用的面料就暂时不用准备了！”

“后勤部，你们同样也要做好材料的储备，保证年后能够顺利开展生产工作！”

“设计部，现在的任务也很紧，但是一定要提前设计出一批春季服装样式来！”

恒宇集团在成长，杨宇无论是对市场的研判还是对集团的管理经验同样也在成长，现在他每一个决策都是对市场研判的重要提现。

“杨总，为了确保明年能够顺利开工，我建议工人工资先扣押一部分，明年开春在结。”

扣押工资，在当时社会是很正常的事情，很多私营企业为了防止工人流失，最常用的办法就是扣押工资，更有甚者，直接扣押三两个月的工资，明年不来上班，就不给结工钱。

“不行！坚决不行！咱们不仅不能扣发工资，还得给职工们发年终福利！”

杨宇上一世也是打工者，深知扣押工资是有多么的罪恶。

本着己所不欲，勿施于人的原则，杨宇态度坚定，工人工资一定要按时发放，绝不拖欠一分一毫。

而杨宇提出的这个年终福利，则又成了一个新鲜的名词，在这年代，工人们年终能够拿到全部的工钱就已经非常不错了，至于说什么年终福利什么的，他们不敢奢求，也不敢去想。

“嗯，就这样吧！年终的时候，给工人们每人多发一百元！管理人员每人多发两百元！”

心里有了决定，杨宇立即拍板，把这个事情定下来。

工人们，并不是那么的软弱怕硬，从当年那些工人运动就可以看出来，所以杨宇知道，扣押工资是治标不治本的办法，而想要解决这个问题，最好的办法是让工人们对这个企业产生归属感。

一百块对于杨宇来说，并不算多，但是对于恒宇的普通工人来说，或许就是十天的工钱，但这已经不是钱的事情了，而是提现杨宇对职工们的关怀！

如此一个善待职工的老总，谁又不欢迎呢？谁又不爱戴呢？况且现在恒宇集团的工资还是全省同类企业中最高的。

就拿荣兴来做比较，上个月政府的公告中，荣兴服装制造厂上个月的人均工资在两百三十元左右，而恒宇集团的人均工资早就三百元往上了，而且这还不算恒宇集团各大部门经理的分红，否则这个平均数值将会更高。

“听说了吗？咱们杨宇老总说了，过年不仅给接结工钱，还给我们每人多发一百块钱呢。”

“嗯嗯，听说上级管理每人能多领两百呢！”

“明年我一定要好好干！争取也能当上管理干部，那可就真的光荣了！”

年终福利公布，恒宇上下再次一片欢腾，极大的刺激了工人们的生产积极性。

这个月，恒宇的事情同样有很多，比如说平面广告的拍摄、各省的市场比重调整，以及锦城运输公司的事情……

“戚总，省汽公司发来通知，愿意给咱们两百辆卡车的指标。”

锦城运输公司，戚发明的手下一脸激动地来
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