了笔录，之后他要求每个高级管理回去对自己的部门的中层干部进行传达。

这一天本来说开一个短会，结果开了差不多一个小时，说了很多东西，而且都是对公司的管理和发展相当有好处的那种。

这个会议开，对公司的面貌和接下来的发展，都起到了积极的促进作用。

所以后来于小柳就半开玩笑半认真的对他说：“老板，您啥事儿都可以不管，但确实应该偶尔跟大家开开会，除了跟大家吃定心丸，还跟他们增加压力。

别让他们过的那么舒服。”

“没问题呀，我觉得开会这个事应该建成一个制度，像你们每天早上开例会一样。”

刘建成也意识到开会对公司发展的重要性，而且他开会讲的都是一些新东西，代表很高的高度。

这个高度于小柳也未必有哇。

“多久开一次取决于您，您通知大家开会，谁敢不来？您不想开会，谁逼着你开？”

于小柳这话说的，让刘建成都笑了，话说的有点儿不太中听，但确实就是这么个事儿。

老板就是老板，他不想干的事儿没人逼他干，他想要干的事儿，也没人能阻止。

现在的公司加起来已经是上千人，也算是不小规模了，而且还在持续的发展中。

公司将会越来越壮大，员工多了，管理队伍也就壮大了，但是美国也发工资，就是一笔不小的数。

所以对公司来说，唯一需要做的就是赚钱，正儿八经的赚钱。

赚不到钱，公司就撑不了几天，这就是现实。

为了公司能够持续的发展下去，就得持续不断的赚钱，很稳定的那种赚钱。

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