237、好同志关系(3/3)

作品:《神奇的地球系统

口:“你们不要一开始就谈最敏感的问题,应该求同存异,先把看法一致的地方谈妥了,再来解决看法不一致的地方。别的方面我暂时不提意见,不过关于新酒厂的第一负责人,我得认真提出意见,这个负责人必须是秦菲菲女士。酒厂的生命力在于技术,在于对酒的领悟,在这一方面,秦总是无可取代的。只有秦总在,才能把酒的魅力充分展现,同时不断进行技术革新,酒厂才能拥有最长久的生命力。当然了,除了第一负责人之外,其余领导机构可以由李总负责组建,但需要得到秦总的认可。李总,我知道你在别的领域很厉害,但在酒业方面,你还得多向秦总学习才行。”

李寒烟皱眉道:“投资100亿的酒厂可不是小打小闹,那将会是一个很大的企业。秦总虽然在酒业方面很在行,但要管理一家大型企业,还需要多锻炼一下才行。我认为秦总可以担任全权负责技术的副总,第一负责人最好选派有丰富管理经验的人,我们天正集团在这方面有很好的人才选择余地。术业有专攻,技术和管理还是不一样的。”

秦菲菲耳根有点软,还真就这么认为了,主动说道:“我觉得李总说得有道理,我在管理上确实缺少了一点经验。”

古阳不以为然:“秦总,你要多一点自信。酒厂这个项目,我正是看到了你的潜力,才如此大力推进的。没有你,酒厂就没有灵魂。所以,在第一负责人方面,我坚持由秦总担任,这一点就没有必要再讨论了。李总,你要是不能认同这一点,那么这个项目我认为你就没必要参与进来。我还是那句话,这个项目你参与与否有完全的自主权,我不会因此对你有任何看法。”

李寒烟沉默了一会,终于开口:“我同意秦总担任酒厂的第一负责人,但在其余领导机构上,我要拥有充分的话语权。”

古阳不置可否:“第一负责人的权力要得到充分保证,各机构必须在秦总的有效领导之下。厂子姓什么不重要,重要的是保证厂子的高效有序运行,这一点才是关键。如果不能保证厂子的高效有序运行,不能保证切实的利润,那么领导机构就得调整!我所希望的是一个团结有力的领导班子,而不是一个只知道争权夺利的领导班子。要争利,就应该争大利,让厂子赚更多的钱,这样大家才能真正得到更多的好处。”

李寒烟忍住了,她知道在领导权这一项上,自己不能在名义上得到更多了,反正她是不怎么相信这个小作坊的秦总在领导方面能有多厉害。如果厉害,自己自然就不用多操心了,如果是个扶不起的阿斗,她也就有充分的理由把其架空。这种事,说多了没意义,反正古阳也说了要以保证切实的利润为根本。抓住这一点就够了!未完待续。

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