第69章 措手不及(1/3)

作品:《职场中的那些事



多了一个婆婆,而且是一个想把自己赶出家门的婆婆-Peter,虽然位置没变,还是负责原来同样的工作,但曹福很别扭。重要的邮件必须抄给Peter,日常的工作,Peter也要曹福给他汇报,还时常叫去当面汇报,指手画脚,鸡蛋里挑骨头,明显的故意刁难。心里确实难受,窝火,赶走Peter的**越来越强烈,至少要摆脱他的领导,但他表面上做到了正常对待。

不过事情还是来了。桂志浩合同即将到期,Jeffery到曹福这儿商量,认为桂志浩由于个性的问题,和同事很难相处,难于融入团队,难于担负现在的工作,不想续签了。过去曹福一直顾忌同学的情谊,害怕大家说自己不仗义,一直迁就桂志浩。曹福现在想来,这么做也有不妥的一面,作为领导,要以大局为重,一定要把工作做好,把团队带好,不可能面面俱到,人人都好,如果顾忌太多,优柔寡断,那将一事无成。更何况自己多次好言相劝桂志浩,但他还一直和自己作对,总是搞事,留下来对公司不利对大家不利,对自己的工作不利,所以比当时处理Lennon的问题时更加果断,很快同意不签了。

可是当Jeffery和Jessica商量时,Jessica不同意,坚持要续签合同,说了一大堆桂志浩的优点,什么专业性强,工作认真,善于和领导沟通等等。这天快下班的时候,Jessica直接来到曹福的办公室谈这个事。这是合并工作开始以后,Jessica第一次到曹福的办公室。Jessica一进门,没有寒暄,直截了当的说:“曹总,我们人事部门希望和桂志浩续签合同,希望您能支持我们的工作。”口气比较强势,不像是请求,而像是在作指示,至少是公事公办。正如Julia说的那样,势利小人,典型的墙头草,不可信赖。目前的情况下,曹福不得不适应Jessica对自己态度的转变,忍着反感,平心静气的说:“这是Jeffery的意见,也要尊重一下他的直接领导的意见,Jeffery更了解他。”Jessica很快回答:“Peter比Jeffery更了解他,要我们留下桂志浩,正是公司需要人的时候。”确实Peter了解桂志浩,可能他更需要桂志浩。曹福正要说什么,来了个电话,是邀请曹福参加种业的一个全国会议的,要求他作为主讲人在会上发言。曹福最近公司事多,参加外边的活动少了,好长时间连博客都没更新,已有粉丝开始催促他写博客。他问:“什么时候?”对方说下个月5号,曹福问:“在哪儿开?”对方说在三亚,曹福想了一会儿后说:“喔,三亚,好像时间能错开,我能参加。”对方说一定要参加,曹福只能说:“一定,一定。”Jessica听出是什么意思,就说:“公司不希望公司员工随便参加外边的会议,您最好不要参加,要参加也要得到上面的批准。”曹福听后吃惊,她是在以领导的口气命令自己,有些不耐烦,没有理她的茬,说:“我们还是谈谈桂志浩的事,我和Jeffery的观点比较明确,希望你按程序办事。”Jessica转过来劝曹福:“我知道你们不和,作为领导,不能意气用事,不能顺我者昌逆我者亡。何况是同学,有什么问题不能沟通解决。”曹福听到这儿更来气,但还是忍着没发火:“这不是同学不同学的问题,是从公司的工作需要出发。”Jessica也说:“我们也是从工作需要出发。”Jessica不示弱,口气有些生硬的说:“这是Peter的意见,他是中国的最高领导,我反正给你传达了。”曹福听后一股气上来,坚定的说:“不管是谁,我已经决定了,你去办吧。”Jessica什么也没说,一扭头出去了。曹福心想她变得也太快了,一点不留后路,天有不测风云,胜负还没定呢。

后来Jessica在Peter的支持下,Jeffery最终做了让步,跳过曹福,通过非常规的程序和桂志浩续签了合同。Peter一返回万事丰,就和桂志浩关系拉得很近,一是因为Peter知道桂志浩和曹福不对付,敌人的敌人是朋友。二是因为Peter离开万事丰之前的一件尴尬事。其他人吃中饭都是三五成群,至少也是两个人一起吃。桂志浩比较独,中午一般是一个人在外边吃饭。有一天中午拐了几个弯来到一个他常来的小饭馆,正好迎面看见Peter搭在Cindy的肩上在亲Cindy,Cindy“叽叽”的笑着,六目相对,惊诧,愕然,都不知说什么好,甚是尴尬,Peter到底是见过世面的人,灵机一动,招呼桂志浩坐下一起吃饭,桂志浩顺势就坐下了。吃饭中,Peter对桂志浩非常热情,说对他非常了解,将来公司就是要重用他这样的专业人才,桂志浩听起来舒畅,他们越谈越欢,越谈越高兴,Cindy在一边敲边鼓,和Peter一唱一和,话里话外意思是只要桂志浩站在他们一边,维护他们的利益,他的前途无量,桂志浩从此就和Peter的关系近了,坏事变成了好事。有了Peter的靠山,经过签合同的事,桂志浩更恨曹福,更无所顾忌了,见面都不和曹福打招呼,头向上昂了,十足的胜利者姿态,死心塌地的站到了
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