一

由于从2007年美国房地产次贷危机引发的金融危机愈演愈烈，万事丰在美国及世界各地的业务受到了很大影响，业绩变得越来越差，为了股东的利益，公司开始节约开支、限制出差，后来随着2008年危机的加深，公司没有像往年一样，根据通货膨胀和公司盈利情况增加工资，而是决定在08年全球员工不涨工资，没有奖金，更可怕的是开始裁减部门和人员。虽然中国的业绩很好，也要裁减人员，名曰帮助总公司解决困难。员工觉得很不合理，也不公平，曹福也这样认为，可是avid仍然坚持这样做，曹福只能服从。裁员首先从生产部门开始，刚一裁员就出事儿了。一个叫杨志刚的员工，当人事找他谈话，刚一宣布他被裁减的时候，立马就痛哭流涕，差点晕了过去。他是甘肃定西山区的孩子，家里经济条件不好，好不容易找到一个收入不错的合资企业上班，靠贷款买了房，结了婚，刚生了孩子，老婆正在家里带孩子，所有的经济来源就是他的工资，突然失去了工作，生计没有了。后来回去后，又没有找到工作，老婆还要和他离婚，想不通，自杀了。按照国家规定，公司可以不再管了，可是曹福还是决定给予一定的补助，但他的家属仍到工厂闹事，动用了警察才把他们劝了回去，最后，又追加了一些补偿，事情才基本平息下来。他是第一批进公司的员工，曹福和他有过几次交集，有映像，人比较老实，能力不是很强，听到这个消息后，曹福心里也不是滋味，杨志刚的音容笑貌总出现在他的眼前。曹福第一次深刻体会到很早在书本上学到的经济危机危害的严重后果，联想到自己以前的经历，打了个“寒碜”，世事艰难，世态炎凉，都活的不容易。

新的销售季节已经开始，万事丰6号需求量大，由于种子量充足，所以更加促进了销售的增长。但是avid还没走，国家经理的事仍然悬而未决。虽然ennon已不在考虑的范围，但据说不再考虑从现有人员中提拔，国家经理的招聘广告还在打，人事仍在不断面试，希望从外边从全球招聘人才。athan最近还是没和曹福联系，曹福更不好意思去问他。曹福越来越感觉自己当国家经理的希望渺茫了，望而不及，就像是到手的鸭子飞了，有些失望，但自己也无能为力，自己一个打酱油的，一个打工仔，理应有所追求，需要有一个好的工作环境、好的待遇和有发展前途，既然没有，此处不养爷自有养爷处，反正有猎头在找他，还有人愿意投资让他创业，也许凭着自己已经积累的能力、声誉和人脉，会逼着自己下决心闯出一条更好的路来，反而是一件好事。

ancy最近加班更多，且越来越晚，一问她，她就说工作太忙，没办法，曹福无法说什么，自己也一样。可他看到了ancy的qq聊天记录中，illiam写的一些暧昧词语，虽然ancy没有回应，但也没有明确的拒绝。还看到了ancy的微博中，illiam露骨的献媚，还有前男友偶尔的几句评论，曹福很闹心。和ancy旁敲侧击的提到这些事情，ancy说她希望在公司发展，不可能和illiam把关系搞僵，illiam瞎说什么，她管不了，她让曹福放心，一定相信她，她会有分寸，会处理好这些事情，她不会做对不起曹福的事，她爱曹福，爱这个家。理智的想想ancy虽然有时有小脾气，小任性，但对自己、对母亲、对孩子是真心实意的，想想她的家庭教育、她的为人和修养，想想她拒绝eter的事，觉得她不会做出格的事。可是一想到illiam的嘴脸，ancy还常和他在一起，加上她一直不要孩子，又不无担心和烦心，他尽量不去想这些。

2009年春节过后上班，大家都在谈论过春节的事，都在津津乐道“不差钱”的小品，谈论着“人死了，钱没花完”和“人活着呢，钱没了”，无心做事。国家经理的事仍然没有消息，上班后两天，avid才带着陈靓婧和孩子从美国回来，这些在中国工作的西方人特合算，休春节和圣诞节两个长假。中国的员工也有好处，多休一天圣诞节。两天后，公司突然宣布一系列的变化：avid回到美国，提升为总公司北美市场部经理；曹福升为万事丰中国国家经理，暂时继续兼任第一合资企业总经理，同时向总部和亚洲部汇报；一个叫rum的30多岁的美国人任首席营运官。听说rum与某个万事丰公司的创始人有亲戚关系，又来了个凭关系来的人。他会讲中文，曹福感觉和一个台球运动员同名，中文名叫什么特鲁姆普，据说在美国做过一些销售支持的工作，没有带过大团队，更不了解中国，就到中国做首席运营官，能胜任吗？除了实线向曹福汇报以外，还虚线向美国总部负责亚太地区的人汇报，原因是此人原来是rum的mentor（导师）。这件事让曹福不太舒服，但不管怎样，曹福心里一块石头落地了，有一种失而复得的感觉，又觉得一切显得不真实，手在办公桌上摸来摸去，求得一种真实的体感，又不知做什么好，兴奋不已，过了一会儿才静下来，他不是愣头小子娶媳妇，也不是前几年的职场菜鸟了。回想起自己刚来公司都不敢瞅女士、裤子拉链没拉好的事，舒心的笑了。回想起自己小时候问爸
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