总经理的位置又空缺了，有几个有想法的人立即开始有所行动。第一个找avid的是eter。因为过去和avid的竞争和相处，eter知道他争取这个职位有很大的难度，但他是一个不轻易认输的人。eter首先汇报了新业务开发的情况，主要是水稻和油菜的开发。因为中国国内同行在技术上具有优势，万事丰没有优势，avid和eter都知道很难成功，两人心知肚明，各有心思，所以两人对汇报和听汇报都没有兴趣，结束后，有片刻的尴尬。eter极力堆起他特有的双眼眯成一条缝的微笑，说：“ooddecision.(好决策。)”avid勉强憋出一丝笑意：“es.(是的。)”两人心照不宣，都知道说的是什么，像打哑谜一样。eter说：“efacechallenges.(我们面对挑战。)”avid回应：“es，lot.(是的，很多。)”eter说：“needsaexerienceleader.(合资企业需要一个有经验的领导人。)”avid这次回答的多一些：“ersonhounderstandhinaseedindustry.hoisqualifiedforthisosition？(一个了解中国种业的人。谁适合这个位置？)”eter想avid肯定会考虑曹福，他知道曹福是他潜在的最大竞争者，他是聪明人，他不如以攻为守，先把曹福抬出来，他说：“r.aoisagoodemloyee.utheistechnicalexertise.edonothaveanyexerienceinmanagementand.(曹先生是一个好员工。但是他更是一个技术专家。他没有任何管理和做总经理的经验。)”eter提到曹福，avid诧异，明白了eter的用意，说：“es!ouareright.(是的，你说的对。)”虽然最近一段时间，eter和曹福套近乎，且观点一致，但利益就是利益，这个时候他还是要坚决排除曹福。eter必须说出最想说的部分，他说：“am.haveexerience.(我是总经理。我有经验。)”eter的英语不是太好，他的本意应该是“我过去曾经是总经理，有经验”，表达出来就有点不准确了，这是中国人在国外公司工作时，由于英语不是很好，会出现的问题。avid说：“knoyouareanexeriencedgeneralmanager.hankyouforyourcontributionstoonsifon.(我知道你是一个有经验的总经理。谢谢你对万事丰的贡献。)”这是西方人习惯的礼节性的说法，表扬你，感谢你，很多中国人都把外国人的一些恭维话当真，大肆宣传，有点自欺欺人。eter是老油条，知道avid只是一种礼节，他一定要把他最终的目的说出来：“liketobe.liketocontributemoretany.(我希望成为总经理，对公司做更多的贡献。)”avid当然明白他的意思，露出些许微笑：“hanks!omanyillthinkofyouridea.hankyou!(谢谢！公司将考虑你的想法。谢谢你！)”eter了解职场的规律，他一直奉行谋事在人成事在天的做事原则，他尽力了，在离开avid的办公室时，心情比较轻松。实际上，avid肯定不会用eter，他对eter的能力和工作方式并不完全认可，还有在与他竞争国家经理时结下了梁子，他不可能信任eter的人品和将来对自己的忠诚度。还有一个重要的因素是虽然没有证据，但他知道eter很有可能有受贿等违反公司核心价值的问题。在西方社会里，一个说谎的人，一个不按时还贷款的人，一个没有信誉的人，在社会上是很难混下去的，找不到工作，办不了银行卡，更不用说一个用不正当手段违法获得钱财的人。avid是一个比较典型的西方人，不管这个人多有才能，他是不会用的。所以eter不可能当上这个总经理。

第二个找avid的是ennon。同样是汇报了财务工作后，瞅准机会，说出了自己真正想说的话：“ainndhinesedon’tunderstandestculture，societysystem，multi-nationaaniesbecausetheyarenoteducatedinesterncountries，theyhavebeenlivinginmainnd.oukno，hattheircredibilityandloyalty！heyarenotsuitabletoleadamulti-nationaany，eveniftheyaregreencardholders.ongongeoleareobviouslydifferentfrommainndeoleandareesternized.ongongeolearemorecredibleandloyal.(大陆中国人不懂西方文化、社会体系、跨国公司，因为他们没受过西方教育和一直生活在大陆。你知
本章未完，请翻下一页继续阅读......... 职场中的那些事 最新章节第42章 外行,网址：https://www.254y.com/285/285362/42.html