四

这天，刚一踏进公司，曹福就发现前台换成了ancy。她穿一身深色的套装，显然没有那天当主持人那样光鲜，脸色也暗淡了一些。曹福问：“怎么是你做前台？”“hris（克莉丝）离开公司了。我临时代代。没准儿，我们都得走。”曹福惊问：“怎么回事？”“合资谈判失败了。万事丰可能会撤出中国。”曹福半信半疑：“不可能吧？”“不信，你去问问卢经理他们。”“好的。”

曹福一眼扫过去，发现格子里的人少了。往卢玉峰的办公室走去，路过茶水间时听见有人说话。就进去了，一群人正围着卢玉锋听他说话：“本来前任袁总和中方已经谈了快六年，快要达成协议了，老美不信任袁总，让evin换了袁总，结果谈砸了。”曹福问：“为什么？”卢玉峰看一眼曹福说：“这是外国公司，袁总是华裔，evin是白人。evin一来，推到重谈，他又不了解中国，高高在上，缺乏flexibility（灵活性），矛盾更多。中外双方都想派总经理和财务总监，争夺管理权，中方想把总部设在石家庄，外方想设在北京，利润分成的方案也有分歧，特别是品种使用权费用的提取，外方要的高，因为将来肯定主要用万事丰的品种，中方不同意，就连名称大家都不一致，中方要用新农万事丰，外方要用万事丰新农，管理模式、生产方式、工厂选址等等都有矛盾。要不是国家规定主要农作物种子公司必须合资，中方必须要占多于百分之五十的股份，美方肯定要独资。各出多少也有分歧。说新农没兴趣再谈了。外方还最担心品种资源的保护问题，老美希望能看到法律文件，法律比政府重要，哪儿有啊？”卢玉峰平易近人，没有皇城根下人的那种对外地人的傲气，曹福对他有好感。曹福补充说：“我们国家只有农业部和国务院的文件。”卢玉峰指着黝黑皮肤的赵博律师说：“事事都得请示律师。”赵律师说：“外国人不信，老让我解释法律和国家政策的区别，我解释，他们又无法理解，害怕政策变化，缺乏信任。”essica说：“外国人有外国人的思维模式。”大家觉得都要离开公司了，连essica都敢说话了。卢玉峰说：“怕什么，大不了换一个工作。”曹福说：“这就是文化和社会制度的不同造成的。”卢玉峰显出一副无可奈何的样子说：“evin理解不了，不愿听取别人的意见，说中方不愿再谈了。”市场部的小姜说：“又不懂中文，很难交流。”卢玉峰说：“可不是的，听说evin和eter去了一趟农业部，本想让农业部保证种质资源保护，种质资源保护没搞明白，evin回来说农业部不让进口玉米种子了。万事丰真想在中国做生意，总部一听，种子都不让进了，还怎么做，就决定撤出中国。”曹福怀疑：“不可能吧？这样做对国家有什么好处？”卢玉峰说：“谁知道‘敖’（our）先生是怎么翻译的，也许是整个儿搞差了。”曹福瞬间感觉到万事丰真要离开中国，刚一下海，自己马上就要失去工作了，真是天有不测风云，人有旦夕祸福。一想到自己过去的辉煌，可现在自己马上就会失业，没了收入，就没有钱了，家里的一点积蓄买了房，剩下的都让廖鹭鹭拿去炒股赔的差不多了。在学校时，可以去找学校，现在在社会上，谁能借给你钱，谁能帮助你，不能养家，不能养孩子，连生存都有困难，更可怕的是颜面全无，无脸见江东父老，一股无助和绝望瞬间掠过后脑勺，这是他从来没有过的感觉。深刻体会到工作对生存的价值。一霎那，从学校来到公司后还仅存的那一丁点傲气全没了，只感觉到自己的渺小和无助。一阵虚汗下来，冷静了，横下心一想，大不了再找一个差一点的工作，心情好一些了。学校还留着档案，实在不行，可以回学校，好马不吃回头草，只能把尊严扔到太平洋去了。可曹福又是个死要面子活受罪的把尊严看得很重的人，他认为尊严是人不怕失败、不愿堕落、不随波逐流、不放弃、继续努力的动力，失去尊严，就失去了生活的意义。曹福也是一个不轻言放弃的人。他想起了泰坦尼克号触冰要沉时，第一种人，大部分想到的是赶快找救生艇逃走，公司要倒闭时，赶紧另找工作。第二种人，实在走不了的，就想爬到船的最高处，在公司里寻求更高的职位。很少有人想把船修好，或把公司救活。曹福想做第三种人，把这个船修好，想做些努力不让万事丰撤出中国。他说：“我给新农和农业部的人打个电话，问问到底怎么回事，也许没有人们想象的那样坏。”卢玉峰问：“你在新农和农业部有熟人？”曹福边答应“有”边出去了。

陈炜明是曹福研究生的同学，是新农公司和万事丰公司谈判的主要负责人之一，现为新农公司住北京办事处主任。曹福打电话问陈炜明：“听说合资的事你们不想谈了？”陈炜明说：“没有啊，新农种业对建立合资企业非常有诚意，绝没有不继续谈的想法。”曹福奇怪：“可这边都认为你们不想谈了？”陈炜明说：“你们误会了，谈判嘛，不就是讨价还价。我们也在纳闷为什么evin和eter突然不谈了。”“喔，原来这样。”陈炜明说：“evin和eter太不懂谈判了，evin也太不了解中国了，没几句话，就僵了，
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