一

曹福接到了athan从美国打来的越洋电话，心里一阵喜悦，看来自己无心结交的athan，真对自己不错，还亲自给自己打电话。寒暄了几句后，athan问：“oisonsifonhinagoing?(万事丰中国怎么样？)”曹福回答：“ood!tisgoingell.(很好，很正常。)”“oabouteter?(eter怎么样？)”从小父母亲就告诉他，千个朋友不为多，半个冤家再不着，经过公司职场的锻炼，他做事更加小心了，何况现在形势不明朗，不知道athan问话的目的，不要说别人的坏话，尽量少结仇，eter最近工作很拼，也很难说他做的不好，对自己比以前好多了，就说：“eisdoingell.(他做得很好。)”“hat’syoumentsaboutavid?(你怎样评价avid？)”曹福有些察觉，当然要做正面回答：“eisgoodandrofessional.eisotential.ecent，heistryingtounderstandeverythingaboutanshifenghina.(他很好，并且很职业化。他有潜力。最近他在努力了解万事丰中国的业务。)”athan继续问：“oeshehaveanyshorings?(他有什么不足吗？)”曹福不能真的把他的不足说出来，灵机一动，避重就轻，说：“edoesnotlooklikehinese.(他长得不像中国人。)”“e！e！（呵！呵！）”，athan笑了，如果细想，也说出了avid的主要问题，但athan没有细想，他继续说：“hoisbetterqualifiedforcriticalositioninhina?（谁更适合中国的关键职位？）”曹福完全明白他打电话来的目的，ancy早已和曹福讨论过很多次了，在关键时刻，一定要旗帜鲜明的站在avid一边，立即明明白白的回答：“avid。”“hy？（为什么？）”曹福想了一会儿说：“eisamerica，ismoreloyaltothany.eunderstandsmultinationaanyculturemoreandcaneasilmunicateithleaders.anshifenghinaemloyeeslikehimmore.ecanseakverygoodnglish，e…(他是一个美国人，更忠实于公司。他更了解跨国公司的文化和易于和领导沟通，万事丰中国的员工更喜欢他，他能够说很好的英语，他…”athan打断了他的话：“k!k!hanks.(好的好的，谢谢！)”曹福有私心，他不能把自己的强项说成是avid的强项。他们又简单的聊了一些市场情况，就挂断了电话。就在第二天，总部人事也打来电话，问了同样的问题，曹福的回答和对athan的回答基本一样。当天下午，曹福，还有有关的人都收到了人事对eter和avid的调查报告，ancy也收到了。他们对avid的评价肯定高于eter。

到了七月初，整个销售季节完全结束了，大家收到了人事通知邮件，avid被任命为万事丰中国总经理，全权负责整个万事丰中国的业务。ancy告诉曹福，总部认为avid和eter各有优势，犹豫不决，多亏avid做了一些工作，最后的民意调查，avid的支持率明显高于eter，加上中方比较倾向于avid，公司综合其他因素，慎重考虑后才决定由avid担任国家经理的职位。陈靓婧感谢ancy和曹福的帮助，ancy和曹福当然高兴，avid赢了，代表他们也赢了。刚一宣布，avid就搬到了总经理的大办公室去了，avid还没坐定，一批又一批的拜访者就过去了，因为还没有秘书，都排队等在外面，eter、陈鹏、essica都在其中，风向转的也太快了。

有一天快下班的时候，essica把曹福叫到了她的办公室，进门后，她倒了一杯水放在了曹福前面的桌子上，并坐在了桌前和曹福并排的椅子上，充满了微笑和温柔，好像是上次他离婚后essica请他到办公室的情景再现，只是没有插鲜花，也没有涂口红，essica说：“最近工作忙吗？”曹福回答：“不是太忙。”essica想了想说：“我们在一起工作的时间也有两年多了，我们相处的还是不错吧？”曹福很难用错与不错来定义他们的相处，但他说：“不错。”essica继续说：“我们都ish（希望）公司有一个能干的leader（领导人），avid很好，这也是我和你所希望的，是吗？”曹福心里想她在瞎说，口是心非。essica观察一下曹福，继续说：“其实，eter当合资企业总经理更合适，avid还不一定合适，你说是吧？各尽所能，各尽其才。”曹福附和：“是的。”essica继续说：“你可能认为我和eter关系近，实际上我们就是工作关系，我也应该支持他的工作，我们都是职业经理人。”曹福心想谁信啊，再说我们还算不上是职业经理人，大不了也只是个打工
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