的秋海，现在它已经迅速发展成一个庞然大物。

去年过年的时候，秋海也就几百个人。

现在的秋海，全部员工加起来差不多有四五千了。

这种情况下，想要把全部人聚集起来开年会，就有点困难了。

陈江海跟岳宏盛和梁浩洋商量了下，决定年会还是要办的，不过分两地来办。

陵海这边，集中在秋海总厂办，平山那边的人就在平山研发中心办。

陈江海说道：“咱们今年这个年会，可是要搞点名堂出来的，你们两有什么建议吗？”

“陈总，那就多搞点节目嘛！”梁浩洋乐呵呵地应道。

“节目是肯定要的，不过这个年会的主题是什么，你们想好了没有？”陈江海目光扫过两人问道。

“主题？”

梁浩洋不由得一愣，“主题不是过年吗？”

陈江海摇头道：“那是去年的年会，我想了一下，决定以后每一个年会，都要立一个主题，而年会的内容，就是围绕这个主题来打造的。”

听到陈江海的这些话，梁浩洋是一脸茫然，听的不是很明白。

不过陈江海也不在意，他也没指望梁浩洋能给出什么像样的建议。

梁浩洋也很有自知之明，很知趣的闭上了嘴巴。

陈江海想问的，恐怕还是一旁没怎么说话的岳宏盛。

“宏盛，你有什么想法？”

岳宏盛知道，这是陈江海对他的一次考验。

随着秋海的慢慢扩大，岳宏盛知道想要在这里立足，必须拿出足够的能力。

尤其是在陈江海的手下，能力尤为重要。

像之前的梁浩洋等人，还能靠着情分上位。

可是到如今，这种事肯定不会再发生了。

秋海现在可以说已经走上了正轨，需要的是人才。

这一点，从陈江海近期的招聘，就能看出来。

清一色的大学生，这就是陈江海的最佳选择。

现在工厂里的中层，都在慢慢更换成大学生，一线工人也要专科毕业。

可以毫不客气的说，现在国内能做到这一步的企业，寥寥无几。

也就是说，秋海在管理层年轻化、高学历化上，已经走在了最前面。
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