勤的耕耘一番了。

不然的话，林婉秋的这个心愿，还不知道什么时候能够完成。

加油吧，你还年轻，没问题的！

陈江海只能为自己打气。

男人不能说自己不行。

为了二胎，努力干吧！

……

经过整整两天的会议讨论，加上陈江海的要求，关于秋海集团部门调整的大框架总算是定下来了。

集团公司今后将分为八大部门。

分别是总裁办公室，纪检部，财务部，经营管理部，人力资源部，审计部，质量推进部和品牌管理部。

先说总裁办公室。

这边陈江海是总裁，颜飞是总裁秘书。

另外颜飞这边也要物色两到三个人，作为他的助理，协助他的工作。

同时也能够随时代理他的职务。

毕竟颜飞也不是铁打的，也需要休息。

偶尔也会代替陈江海处理一些事情，以至于不在他的身边。

这个时候就需要有其他人能够代理他的位置，处理相关的工作。

副总裁人员暂定为三名。

现如今只有岳宏盛一人担任，宋婷婷作为实习副总裁。

剩下一名副总裁的职位，暂时空缺。

到时候哪个部门负责人表现好，经过考察之后，可以提拔成副总裁。

这样做的目的也很简单，那就是留给下面人一个晋升的机会，也算是一种激励。

下面的人能够看到晋升的机会，自然会更加的努力。

尤其是大家看到宋婷婷这样资历很浅的年轻人都做到了这个位置上，都暗暗的憋着一股劲儿。

这也再一次证明了陈江海遴选人才，从来都不看资历，而是看能力。

也幸好在岳宏盛生病住院的那段时间，宋婷婷临危受命，证明了自己的能力。

否则想要将她放在这个岗位上，必然会有人提出质疑。

尽管在陈江海的面前，大家不敢提出反对的声音，但也必然不太利于今后工作的开展。
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