唐小川看了看会议室的董事们，说道：“这段时间我知道韩惠东在人事方面做什么大的调整，我提议以董事会的名义行文下去，对韩惠东任命的人全部进行停职处理！另外，对韩惠东本人的总裁职位也立即做开除处理，并立即执行！”

韩惠东都把关键原材料减少了一半，造成了产品效果大打折扣，还把偷出来的关键原材料运到海外，这肯定需要下面有人配合，而且这些人肯定是韩惠东的心腹，所以这些人绝对不能继续任职下去。

董事会成员们一起举手表决通过了唐小川的提议。

唐小川又说：“生产部门要严格检查生产线各个环节，特别是关键原材料的含量和投放环节，确保配方生产过程中不再出问题！今天及以前所有生产的产品，还在仓库内的，一律封存，已经发货的，立即以公司的名义通知全球各分部各专柜，从现在起价格减半销售！”

“在此之前已经售出的，客服方面立即联系所有客户，确认客户信心，退半款给客户！”

“找到管理关键原材料的主管，问他关键原材料的投放是从什么时候开始减半的，一定要搞清楚是从哪一天开始，是从哪一个批号的产品开始的，从这个批号、这一天开始生产的产品，一直到今天生产的产品，这期间生产的所有产品售价全部减半，消费者如果买到了，但还没有使用，包装完整的，可以全额退款，毕竟效果减半了，售价当然要减半，要不然客户怎么肯甘休？”

有一个董事举手说道：“老板，这么做的话，是不是影响太大了，这对我们公司的声誉极为不利啊！”

有董事附和道：“是的，董事长，消息如果传出去，我们公司的形象就会一落千丈啊！”

唐小川摇头：“你们太天真了，这种事情是瞒得住的吗？天下没有不漏风的墙，我们作为一个跨国大企业，作为一个全球盈利性排名进前十的大企业要有承认错误和承担责任的勇气，这不仅仅是对信任我们的客户负责，更是对我们自身负责！”

“这事马上查清楚，总裁被请去喝茶了，估计一时半会也出不来，公司的运转暂时由高副总裁负责，马上准备召开新闻发布会准备对外公布这件事情，原因我们可以说是因为生产设备的故障造成了配方原料投放的比例出现了问题，这才造成了产品效果折扣了一半，但产品本身是无害的，效果依然有原来的一半，关于半价销售和已售出的半价退款的决定也要一一告知消费者！”

“生产部门马上下达停产命令，严格检查生产线环节！明天照常开工生产，从明天开始，配方原料的投放比例不能再出现问题，如果再出现问题，我就要对生产车间主任、原料管理人员进行追责了！”

“还有，立即停止海外新增三千个专柜可以售卖其他品牌化妆品的权限！”

副总裁站起来说：“好的，老板，等董事会我马上通知下去，各生产部门立即停产整顿，严格检查各个环节，落实到各直接责任人！新闻发布会的准备需要两天时间，一是为了清查到底有多少残次品已经流落到外面，另外也是要对各个部门人事问题进行清理，客服那边也要安排更多人与消费者进行沟通！”

唐小川点点头：“好，就这么定了，如果没有其他事情，今天的会就开到这里，散会之后我希望诸位能够同心协力处理好这件事情！”

回到董事长办公室，唐小川思索着，目前来看，戴司雅公司的总裁位置暂时空置最好，这样可以让其他几个副总裁进行竞争，但公司董事会监事的位置不能空置，公司董事会和一些公司发展决策的执行和财务资金使用情况都需要监事进行监督。

没过多久，人事部hr把最近两个季度内韩惠东对公司人事方面做出调整的人选名单拿来了。

“老板，这是最近两个季度以来，韩惠东对公司各职位人事任免进行调整人员名单，被提拔的人按照您的要求已经被通知全部停职，分别由他们的直属上司当面通知！”

唐小川接过名单看了看，拿起笔在名单上画了几条横线，然后把名单递给hr，“这几个职位给我留着，其他的职位由人事部门根据主管领导的要求，或从公司内部提拔，或从外面招聘！”

“好的，老板！”

唐小川画线的职位都是需要总裁亲自任命的，但现在总裁位置空悬，所以他把这些职位留了下来。

同时，唐小川打电话把几个副总裁召集到自己的办公室开了一个短会，把总裁的工作分摊给几个副总裁，这样一来，即便没有总裁，公司也能够照常运转。

公司有一个很重要的职位不能长期空缺，那就是行政部总经理，这个部门可谓是公司的大管家，总裁、副总裁们的决策和各项会议的文件都需要行政部门进行传达给下面的各部门和全球各分部。

这个职位，唐小川经过考虑之后打算把苏筱薇抽调过来当任，她当初在戴司雅公司干过一段时间，而且，这几年来，苏筱薇在行政工作方面经过了很多磨练，应该可以胜任这个工作。

从戴司雅公司出来之后，唐小川掏出电话给苏
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