“庄主，岳贞已经在那片区域转了四个时辰了，咱们是不是降低追击力度？”文鸳问道。

“文鸳督帅，稍安勿躁！这一关考验的是战争暴力，必须要用武力解决问题！”刘正答道：“兴汉军的存在，虽然说是为了最大限度的避免战争；但是却要做好不得不战，战则必胜的心理准备。”

在原始森林中封锁安全通道，就是要让岳贞选择强力突破。这是避无可避的战争，也是武力综合值的考核。

刘正不让文鸳提醒岳贞，就是要让受训人员，自行领悟战争武力的定海神针作用。

岳贞又绕了一个圈，总算是找到了一丝规律。

“三号，你说今天的考核目标是什么？”岳贞问道。

“一号，咱们不停的兜圈子，总是在关键时刻改道躲避追兵。似乎每次改道的节点，都是咱们走出这片原始森林的希望所在。”三号回答说。

“你的意思是说督帅府希望咱们果断接战？”岳贞问道。

“很有可能！”三号答道：“这回可是综合考核。咱们一直在避实就虚，其实忘记了精锐突击队的核心精髓，就在于突击。既然是突击，就免不了正面对抗。”

岳贞犹豫了。正面对抗是雄鹰突击队的致命软肋。小分队在人数上的劣势，根本就没有办法通过战斗力来弥补。

更何况小分队已经损失了五个人，战斗力更是大打折扣。

四十人的小队各有分工，这一下子缺了五个，在组织战斗的时候就没有那么顺畅了。

特别是二号和四号的缺失，更是让岳贞无法如臂指使。

三号一个人无法承担所有的辅助指挥项目，岳贞也是巧妇难为无米之炊。

“一号，想要突破只有强击，咱们可以临战特训指挥人员！”三号说道。

岳贞看着眼前这片逐渐昏暗的原始森林，终于下定了强击追兵的决心。

三号主动承担了佯攻诱敌，岳贞则带着人强攻围追堵截的大军。

岳贞的突击，让文鸳看到了选拔的意义之所在。

“太史亨，你准备好了吗？”刘正问道。

“庄主放心，我早就安排好了！保证完成任务！”太史亨答道。

太史亨的安排很有意思，岳贞在第一时间就完成了突破。似乎金城督帅府的追兵，只不过是虚张声势。

岳贞带着三十二名队员，迅速的脱离接触并赶往集结点。

三号和另外两名队员，并没有出现在集结点附近。

岳贞略微一细想，很快就弄明白了追兵的意图。

受训小分队是西京将军府万里挑一的精英。金城督帅府没有能力一口吃掉，估计也就是想拿佯攻的几名队员开刀，从而避免向兴汉山庄的观察组交白卷。

岳贞出其不意的想要回援，太史亨却不给小分队救人的机会，直接派重兵压向小分队主力。

三号和另外两名队员，开开心心的在原始森林中与追兵周旋。谁料猎人与猎物的角色互换，成功的掉进了太史亨布置的陷阱。

金城督帅府的将士付出了惨重的代价，总算是成功的俘虏了三名受训队员。

“文鸳，看来你看好的岳贞不行呀！”郭淮说道：“开局第一天就折损一人，到今天地左膀右臂都丢光了。后面的训练内容更加困难，一个光杆司令很难有什么作为。”

“穷则思变，变则通，通则达！这就是雄鹰突击队存在的意义！”郭嘉说道：“我相信岳贞，可以很快的领悟受训塈选拔的精髓。”

“大家不用着急，现在才是考验岳贞能力的时候。”刘正说道。

小分队编制受损，人才缺口越来越大。这个时候才是考验岳贞综合能力的关键。

如何优化资源，如何使用替代型人才解决编制漏问。

雄鹰突击队的战斗模式是无后方作战，各种各样的突发状况都有可能影响编制。临战调整就成了小分队指挥员的关键能力。

岳贞如何安排二号和三号的替补，将直接关系到小分队的临战适应能力。

每个人的指挥风格，都是不一样的。这就需要实现相对完美的双向契合。

临时指挥员的指挥风格，必须要最大限度的维持小分队的固有战斗力。

所有的小分队成员，也得迅速的适应新的指挥风格，从而增加取胜的几率。

刘正对小分队成员的资料了若指掌，现在就是想要看一下，岳贞是否具备临战授命合适专业人才的能力。

每名小分队成员的专属能力各不相同，如何优化小分队配置，岳贞的临战决策很关键。

岳贞果然没有让刘正失望，选定的人才恰好是最合适的人选。

重新编制的小分队，很快就恢复了相应的战斗力。

岳贞不再分心细务，在接下来的时间里，小分队顺利的熬过了无数的艰难险阻。

时间很快就到了最后一天，岳贞小分队的受训场地，转入了汉中地区。

张虎已经接到了通
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