论功行赏之后，刘正就开始对狼城支队的惨败问责相关责任人了。

首当其冲的责任人就是石峰，玩忽职守之罪是跑不掉了。狼城支队出现了严重的减员，换支队长是必然的事情。

其实按照正常的升迁流程，石峰进修之后，本来就应该让副将接手支队长职务。

可是狼城支队遭遇大败，板子又不能打到石峰身上，就只能是副将代为受过了。

石峰返回造化武院总院进修，支队长的职务就空出来了。狼城支队作为建制大军，军事主官的职位不可能出现空缺，找人接手肯定是必然的事情。又不能让副将代理，就只能从其他支队长中择优录取了。

其实刘正最看重的狼城支队的支队长人选就是耶律云。只不过耶律云对石峰落井下石在前，质疑功劳簿在后，自然就不在考虑范围之内了。

然而狼城支队的支队长又必须要立即调配，就只能让猛义临危受命了。

耶律云很不服气，直接找刘正对话。

刘正说道：“功劳簿是造化仙军不可动摇的根基，也是所有将士浴血奋战的根本保障。谁都没有资格质疑，也绝对不允许军中将领质疑。”

耶律云问道：“为什么？”

刘正解释说：“一旦在功劳簿问题上出现了让步，就会让其他没有接触战场的人理所当然的认定军功记录有水分。众口铄金，积毁销骨的道理很简单，那就是谁都可以对论功行赏的事宜指手画脚。”

军中将领若是不能发自内心的捍卫功劳簿的不容置疑，终有一天会搬起石头砸自己的脚。对于耶律云的冷处理，就是为了给带兵的人敲响警钟。

猛义接手狼城支队之后，就开始着手恢复建制了。后方提供的预备役兵源到位之后，立即充实了队伍。

与此同时，张林和飞人带着队伍赶到了马城集结，使得马城的兵力增加到了五个支队的规模。

刘正接见了飞人之后，也对猪城支队的发展产生了其他的想法。毕竟耶律云的前车之鉴，让刘正有了一些挥之不去的疑惑。

好在牛城支队在猛义离开之后支队长职位出现了空缺，飞人恰好有了安置岗位。平调其实也是另类的升迁，毕竟扩大了影响力嘛。

猪城支队的支队长职务暂时没有合适的人选，刘正直接让秦梦下部队，确保七位支队长的名额不至于出现空缺。

袁璐和卫双也带着虎城支队和豹城支队赶到了马城集结。七星聚会，龙盟的实力上了一个新的台阶。

马城的军事实力达到了龙盟当前的巅峰水平，七大支队只好在演武场中加紧训练配合。

马城之外，金涛的主力也差不多集结到位了。只不过狼城支队的出城作战，直接导致了金城大军的营寨修筑全盘返工。

金涛的大军无法按照计划进入营寨集结，就没有办法形成战斗力。

毕竟铁马冰河的存在需要在配合方面达到相对苛刻的标准，金涛也没有办法人为的减少部队集训的时间。

马城的刘正倒是不着急决战，反正第6代造化战车已经进入了全面论证阶段，列装造化仙军也只不过是时间问。如今这样对峙，其实对马城极其有利。

只是龙盟的七大黄金城池的支队集结马城，对马城某些非战略资源构成了破坏性消耗。比如说人数激增和大混战之后的环境污染问题，还有就是人多了之后对空气资源的消耗问题。

造化仙军主力集结马城，就会在马城的空间里留下大量的军事思想的印记。

毕竟各级将领之间的交流全靠嘴。出人之口，再入人之耳。这些话语在马城的空气中滞留，肯定会挤压吞噬其他思想的活动空间。

战争思想成为主流，好处是容易催生带兵打仗的专业人才。坏处也是有的，就是很容易引发穷兵黩武的危机。

毕竟战争持续的时间长了，就会让战争思想成为马城的唯一思想。当空间里充满战争味道之后，新一代的婴幼儿在这样的环境里一成长，肯定会身不由己的忽略了其他思想。

耶律云不愿意把马城变成战争之城，于是就找到刘正，要求尽快寻找金城大军展开决战。

耶律云离开之后，钱语也说道：“城主，黄金城池的发展必须要因地制宜，才可以实现资源和人才类型的互补。我认为百家争鸣的思想态势也必须要受到重视，可以允许偏科，却不能只有一科。马城如今战争思想泛滥，是迫不及待需要解决的问题。”

刘正还是第一次听说，两个人之间的交流对话会在空气中自然保存，还能长时间停留并吞噬其他思想进行发育。

只不过换个角度看，人过留名，雁过留声。这其实也在某种程度上证明了特定环境的空气会截留两个人之间的对话交流内容。

刘正甚至可以举一反三的想到，圣地的出现，很有可能就是圣人在某个地方长期生活，长年累月的奇思妙想会在空气中留下大量的思想资源。

再有就是与同好者的论道交流，毕竟两个人之间存在着一定的距离。这样的来来回回，空
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